自力救济是什么意思

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导读:
民事纠纷处理机制包括自力救济、社会救济和公力救济三种。其中公力救济是指权利人通过法定程序请求国家对其权利进行保护,社会救济是社会为其提供的救济。那么自力救济是什么意思呢?接下来跟找法网小编一起来了解一下吧。
自力救济是什么意思

  一、自力救济是什么意思

  自力救济又称私力救济。指纠纷主体在没有中立的第三者介入的情形下,依靠自身或其他人的力量解决纠纷,实现权利。

  《中华人民共和国民法典》第一千一百七十七条规定,合法权益受到侵害,情况紧迫且不能及时获得国家机关保护,不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的,受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施;但是,应当立即请求有关国家机关处理。

  受害人采取的措施不当造成他人损害的,应当承担侵权责任

  二、自力救济有哪些特征

  1、纠纷解决的自治性和自主性。私力救济不属于国家为社会公众提供的公共资源,也不依靠国家权力,因此其存在和运行完全取决于当事人或社会共同体的需求和自主选择。

  2、纠纷解决主体的民间性或非官方性。私力救济可以由当事人单方自行实现,即自助或自行执法,也包括双方的协商和解和压服。同时,私力救济也可能通过第三方介入解决纠纷。

  3、纠纷解决依据的多元性和灵活性。当代的私力救济不可能完全超越于法律之外。但私力救济之所以受到当事人的青睐,就在于其在适用规范上的灵活性,在关照法律规定的同时,特别注重民间社会规范的作用。

  4、纠纷解决结果效力的非强制性。私力救济无疑必然依赖各种强制力,包括舆论、道德、宗教信仰、社群的压力、第三方的权威、民间社会规范的约束力、以及实力威胁等,但私力救济本身不具有任何法律意义上的强制力,其纠纷解决结果只能依靠当事人自愿履行。

  5、程序、方式、手段的灵活性和非正式性。这也是私力救济达到纠纷解决目的的有效途径,由此也可将其划归为非正式解纷机制之列。

  6、救济的直接性。这是私力救济最大的优势,由此可以最大限度地降低纠纷解决的成本。

  7、与社会救济及公力救济的互补与交错。私力救济与社会救济的边界往往很难准确区分。

  三、自力救济的行使方式有哪些

  1、自动行使(又叫自助行为),权利人依靠自己的能力行使权利;

  2、公力行使,权利人通过公力机构和一定的程序帮助行使权利,公力行使是权利救济的主要方式,因为这样,才能使弱者相对于强者实现其权利,也只有这样,才能避免私人之间出现武力争斗及与之俱有的可怕现象。

  权利人自我保护的方式是多种多样的,如依法采取正当防卫和紧急避险,依法留置、变卖,合理拒收、拒付等。或者依靠武力、操纵、说服和权威等。其基本特征是无中立的第三者介入。

  当权利人的合法权益受到损害时,如果因情况紧迫不能得到国家机关的保护,那么可以采取正当防卫和紧急避险等自力救济方式来维护自身权益。以上内容就是小编为大家带来的自力救济是什么意思及相关问题的解答,希望能对您有所帮助,如果您还有其他法律问题想要了解,欢迎登陆找法网咨询专业律师。

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自力救济和实现担保物权
根据《物权法》、《担保法》的规定,设立担保物权,应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同是主合同的从合同,主合同无效,担保合同无效。担保合同另有约定的,按照约定。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
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我想问收案是什么意思
您好!就法院而言,收案是指法院接受了原告的提交的起诉材料,如果材料符合起诉要求,则会转为立案。
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你好,是线上线下结合销售的意思
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你好!请问有什么可以帮到您的?
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你好,我想问一下在萧山工作,十级工伤厂要付多少钱
法律分析:十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%,则按全区职工平均工资的60%计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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退休教师自己在家中摔倒两处地方骨折,没有住院,可以报销吗,报销的话需要什么流程和资料?
出国教师因公负伤的报销方式为:1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3、持鉴定结论、诊疗结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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发现在饭店有童工两人
饭店里招用童工的后果规定在《劳动法》第九十四条中: 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 《禁止使用童工规定》第六条第一款规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。法律依据:《劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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商标侵权答辩状有什么内容
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向您咨询下,伤残鉴定费用是多少?
做一次伤残的费用一般是350元的左右, 劳动能力鉴定 向劳动部门申请,由劳动部门指定的医疗机构进行的。损伤程度鉴定人300-600; 交通事故伤残 评定人300-600;劳动能力、评残鉴定人400-800;行为能力鉴定人800-1000;活体年龄鉴定人400-800;损伤与疾病关系鉴定人600-1000等。法律依据:《伤残等级评定标准及赔偿标准》 二、赔偿标准 医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 误工费:误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 住宿费:当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。
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给你发图片可以帮我看下能不能够达到伤残标准吗
法律分析:去有资质鉴定机构鉴定的,鉴定后就可以知道了。法律依据:《伤残等级评定标准》一级伤残1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维
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你好,现在咨询您方便吗
你好,具体是什么问题呢
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雇佣关系工作期间发生事故至伤残怎样走程序
直接向法院起诉,提供劳务受害。
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