侵权责任法雇员人身损害赔偿责任谁来承担

　　一、侵权责任法雇员人身损害赔偿责任谁来承担

　　侵权责任法已废除，民法典雇员人身损害赔偿责任雇主来承担，人身损害赔偿责任的范围如下：

　　1.受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

　　2.受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

　　3.受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

　　二、人身损害赔偿的证据有哪些

　　人身损害赔偿的证据有：

　　1.原告的损害与被告有因果关系的证明。

　　2.提供医院证明伤势的诊断书、病历卡等。

　　3.要赔偿护理费、营养费的，应当提供主治医生开具的批准专人护理，需要补进营养等证明。

　　4.赔偿误工费的，应提供本人所在单位出具的因误工而减少的实际收入损失，找法网提醒您，包括减少的工资、奖金等的证明，若无固定收入，按国家有关规定的标准计算。

　　5.其它还需要的证明和证据。

　　三、人身损害赔偿纠纷应提哪些诉讼请求

　　1.请求法院判令被告赔偿原告误工费，营养费，护理费，住院伙食补助费等原告损失费用。

　　2.请求法院判令被告赔偿原告交通费用。

　　3.请求法院判令被告赔偿原告财物损失费用。