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用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任法律知识

哪些人适合签劳务合同

　　适合签劳务合同的人是具有完全民事行为能力的自然人以及用人单位，劳务合同的签订方式主要是书面形式、口头形式或其他形式这三种。签订劳务合同需要注意的事项是明确主体资格、劳务报酬、社会保险等事宜。

用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·01-29 17:02　|　用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任

01720
开公司车肇事了司机有工资吗

　　开公司车肇事了司机有工资，公司在向被害人承担责任后，可以向肇事司机追偿，如果造成了严重的后果，可以在合法的情况下辞退司机。通常雇佣单位需要承担雇员的侵权责任。

用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·01-29 16:42　|　用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任

0150
在雇主家干活受伤了谁负责

　　在雇主家干活受伤了一般是由雇主负责的，但还需要看雇员是否存在主观故意，若雇员不是故意或存在重大过失的，雇主才需要承担全部责任。雇佣关系纠纷可以找劳动局处理。

用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·01-20 22:47　|　用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任

01285
哪些属于劳务费呢

　　属于劳务费的有个人从事设计、安装、会计、咨询、讲学、新闻等服务以及其他劳务活动所取得的报酬。劳务费的个人所得税计算公式是按照劳务收入乘以1减去20%的差，再乘以适用税率再减去速算扣除数。

用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·01-18 16:27　|　用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任

0535
劳务关系是否可以随时解除

　　劳务关系不是可以随时解除，但若是满足法定解除条件即可随时解除，即在试用期期间，还没有进行转正即可随时提交辞职等，进行解除劳务关系，或者劳务关系是因强迫、欺骗等非法手段导致，也可随时解除。

用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·01-13 17:48　|　用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任

029135
和劳务派遣公司签劳动合同有保障吗

　　和劳务派遣公司签劳动合同有保障，按照法律规定进行订立劳动合同即可，并当事人是完全民事行为能力人，且公司与劳动者的真实意思表示一致、真实，不存在欺骗等即可。

用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·01-13 16:09　|　用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任

014955
劳务派遣合同单方违约怎么办

　　劳务派遣合同单方违约的处理方式是，合同约定违约金的，按合同约定的数额支付违约金，约定不明确的，可以采取补救措施等方式处理。劳务派遣合同应包含的内容有工作地点；派遣人员数量和派遣期限等。

用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·01-13 15:56　|　用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任

0100
劳务用工协议算劳动合同么

　　劳务用工协议不算劳动合同，劳动合同是保护劳动者的合法权益，即双方订立劳动合同必须是双方的真实意思表示，且合乎法律，不存在欺骗、欺骗等手段导致合同的订立。

用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·01-12 16:06　|　用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任

0355
劳务关系就是雇佣关系吗

　　劳务关系不是雇佣关系，两者在于关系主体是否特定和两者的主体地位是否平等，以及两者的工作条件由谁提供，其中前者可以是自然人，也可以是法人，但后者只能是自然人。

用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·01-12 17:47　|　用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任

0815
雇佣关系劳务关系劳动关系的区别分别是什么

　　雇佣关系劳务关系劳动关系的区别分别是在用工主体和劳动者主体，以及解决纠纷程序上是各不相同的，即劳动关系必须是用人单位，而雇佣关系和劳务关系可以是个人，也可以是单位。

用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·01-13 08:36　|　用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任

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