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用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任法律解读法律知识
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任法律知识
上班期间被人打了单位无动于衷怎么办
上班期间被人打了单位无动于衷需要看具体情况,若是因为履行工作而导致被人打了,则用人单位需要进行赔偿,以及员工的伤按工伤处理,若是因自身原因导致,只能起诉打人者。
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·11-28 22:06 | 用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
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劳务公司跟劳务公司签合同违法吗
劳务公司跟劳务公司签合同不违法,双方所订立的合同是劳务派遣协议,需要双方进行协商约定,双方可以约定,派遣人数,劳动报酬,以及支付方式等,但协议的内容必须是合乎法律的。
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·12-26 15:44 | 用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
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工作人员因执行工作任务造成他人损害如何赔偿
工作人员因执行工作任务造成他人损害的赔偿是由用人单位进行承担,即根据造成的损害程度进行承担赔偿责任,但若是用人单位有一定的过错的,则还需要承担补充责任。
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·12-26 16:14 | 用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
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怎样界定劳务与劳动关系
劳务与劳动关系界定在于双方的主体不同和关系不同,还有劳动主体的待遇不同和适用的法律不同,以及合同的法定形式也是各不相同,其中前者是仅存在财产关系,后者不仅有财产关系,还有人身关系。
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·12-04 23:06 | 用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
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劳务用工合同解除了是否赔偿
劳务用工合同解除了一般不需要赔偿,用工者单方解除劳务合同,由于不是劳动合同,不用承担经济赔偿责任。但是双方在合同中另有约定的除外。如果签订劳务合时如果约定了随时解约应满足的条件,而用人单位在满足这些条件的情况下解除了合约,则用人单位不用赔偿。
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·11-14 00:22 | 用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
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劳务分包是属于违法分包的吗
劳务劳务分包是不属于违法分包的,违法分包一般是指将建设工程二次分包;将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位;以及将建设工程主体结构分包出去等等。
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·10-04 01:08 | 用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
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劳务分包等于违法分包吗
劳务分包不等于违法分包,属于违法分包的情况是不具备相应资质条件的单位接受工程分包;将建设工程主体结构分包给其他单位;分包单位将工程再次分包等。
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·11-14 00:26 | 用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
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有过错方离婚财产分割的说明是什么
有过错方离婚财产分割的说明是什么?说明有过错一方可以依法赔偿无过错方,那么,今天小编就给大家普及下,接下来找法网小编为大家整理了详细的相关法律知识,让我们带着疑问下面一起来看看吧,希望对你能有所帮助。
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·04-01 10:44 | 用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
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劳务合同的特点有哪些
大家都知道,当劳动者决定在用人单位工作时,会选择与用人单位签订劳动合同,以此保障各自的合法权益。那么劳务合同的特点有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·03-14 16:56 | 用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
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雇佣关系的赔偿标准是怎样的
雇佣关系的赔偿标准是依据当事人的人均收入进行计算,具体需要依据实际情况而定,在民法典当中并没有对此作出相关规定要求。雇佣关系侵权纠纷的处理应当确定承担责任的一方,再通过协商、调解、仲裁和诉讼的方式处理。
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任·11-11 17:17 | 用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
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