个人信息管理者丢失个人信息应当怎么处理

更新时间:2021-03-16 11:14:52 找法网官方整理
导读:
当我们在用人单位工作的时候,我们的个人档案是留在用人单位那里的,但是,这也不能保证留在管理者那里的个人信息就是绝对安全的,那么个人信息管理者丢失个人信息应当怎么处理?以下由找法网小编为您解答具体内容吧?
个人信息管理者丢失个人信息应当怎么处理

  一、个人信息管理者丢失个人信息应当怎么处理

  自然人可以依法向信息处理者查阅或者复制其个人信息;发现信息有错误的,有权提出异议并请求及时采取更正等必要措施。

  自然人发现信息处理者违反法律、行政法规的规定或者双方的约定处理其个人信息的,有权请求信息处理者及时删除。

  信息处理者应当采取技术措施和其他必要措施,确保其收集、存储的个人信息安全,防止信息泄露、篡改、丢失;发生或者可能发生个人信息泄露、篡改、丢失的,应当及时采取补救措施,按照规定告知自然人并向有关主管部门报告。

  二、收集、处理自然人个人信息应符合的条件

  收集、处理自然人个人信息应符合的条件,相关规定如下:

  《民法典》第一千零三十五条规定,收集、处理自然人个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度收集、处理,并符合下列条件:

  (一)征得该自然人或者其监护人同意,但是法律、行政法规另有规定的除外;

  (二)公开收集、处理信息的规则;

  (三)明示收集、处理信息的目的、方式和范围;

  (四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。

  个人信息的处理包括个人信息的使用、加工、传输、提供、公开等。

  三、民法典中的个人信息是指哪些内容

  个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱地址、行踪信息等。

  《民法典》第一千零三十四条规定,自然人的个人信息受法律保护

  个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱地址、行踪信息等。

  个人信息中的私密信息,同时适用隐私权保护的有关规定。

  以上是找法网小编整理的关于 个人信息管理者丢失个人信息应当怎么处理的内容,管理者有义务保障我们的个人信息安全,也要及时处理丢失的个人信息,如果还有什么不理解或者遇到什么问题,可以咨询找法网律师,他们会给您专业的建议。

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