性骚扰定义范围

更新时间:2023-02-18 10:31:26 找法网官方整理
导读:
性骚扰定义范围有四种,即言语性骚扰和行为性骚扰,还有环境性骚扰,以及校园性骚扰,即带有目的性,故意行使的行为,且其行为包括不限于身体接触、言语、图文展示等,一般发生在行政机关、企业事业单位内,即工作场所。
性骚扰定义范围

  一、性骚扰定义范围

  性骚扰定义范围如下:

  1.言语性骚扰

  言语性骚扰是指任何人当面讲让受害者感到尴尬或不舒服的关于性的言论。

  2.行为性骚扰

  行为性骚扰一般指做出令受害者感到不适的低俗下流的动作,对受害者动手动脚,触摸受害者的身体敏感部位等。

  3.环境性骚扰

  环境性骚扰指的是通过布置环境给受害者以不适和被侵犯的方式,比如摆放性刺激图片、淫秽书刊物品,播放淫秽音像制品等。

  4.校园性骚扰

  二、性骚扰的法律责任主要包括


  性骚扰的法律责任主要包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任。且如果造成一方损失的,还要承担损害赔偿责任。找法网提醒您,违背他人意愿对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

  三、性骚扰的判断标准

  性骚扰的判断标准如下:

  1.行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图

  即行为者实施性骚扰的行为的主观方面必须含有性的目的,而这种行为又是为被侵害人所不欢迎、不愿意、不感兴趣的行为。

  2.行为方式的认定

  性骚扰通常是骚扰者向被骚扰者做出不受欢迎的与性有关的语言或举动,找法网提醒您,包括身体接触、言语、图文展示、眼神及姿势等。

  3.性骚扰的场合界定

  性骚扰可分为三种情况:一是行政机关、企业事业单位内,上级对下级、雇主对员工或同事之间的性骚扰行为;二是员工在为单位工作中,遭受顾客性骚扰的情形;三是公共场所,例如公共汽车上,陌生人之间的性骚扰行为。第一、二类情形可以总称为工作场所性骚扰,而后者可称之为公共场所性骚扰。

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