• 首页
  • 手机找法网

您的当前位置:找法网 > 法律咨询 > 律师图文说法

  • 变更劳动合同时职工应注意些什么

    汪正楼

    汪正楼律师

    变更劳动合同时职工应注意下列事项:变更劳动合同需经用人单位与职工协商达成一致;需要采用书面形式来进行变更;变更的内容要合法明确;且变更后的劳动合同文本要由双方各持一份。... 详细>>

    2021-10-15 阅读:10次

  • 工伤如何赔偿的

    汪正楼

    汪正楼律师

    劳动者发生工伤,一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用;而用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。... 详细>>

    2021-10-15 阅读:10次

  • 工伤保险怎么开户

    汪正楼

    汪正楼律师

    用人单位要申请工伤保险开户的,应当及时携带其营业执照、登记证书或者单位印章去当地的社保经办机构申请办理社保登记;而社保经办机构在审核通过后需及时发给用人单位社保登记证件;之后则由单位凭该证件等材料去申请开立专门账户;开户后就能每月从该账户中缴纳工伤保险等费用。... 详细>>

    2021-10-15 阅读:10次

  • 试用期内辞退职工注意什么问题

    汪正楼

    汪正楼律师

    试用期内辞退职工需要注意下列问题:职工是否具有不符合单位的录取条件、严重违反单位的规章制度等过错;单位的辞退程序是否合法;以及单位是否需要向职工支付经济补偿或者赔偿金等。... 详细>>

    2021-10-15 阅读:10次

  • 申请工伤认定的期限是多久

    汪正楼

    汪正楼律师

    用人单位申请工伤认定的期限一般是三十日内;如遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;如果单位逾期没有提出申请的,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织的申请时限是一年内。... 详细>>

    2021-10-15 阅读:0次

  • 长期固定合同辞退怎么赔偿

    汪正楼

    汪正楼律师

    长期固定合同辞退的赔偿:如果用人单位违法辞退劳动者,则劳动者在该单位的工作时间每满一年,赔偿二个月的工资;半年以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满半年的,只需赔偿一个月的工资。... 详细>>

    2021-10-15 阅读:0次

  • 在职劳动纠纷申诉期是多久

    汪正楼

    汪正楼律师

    在职劳动纠纷的申诉期一般是一年。如果劳动者依法申请劳动仲裁的,应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内提出申请;如果不服仲裁裁决的,则可在收到裁决书之日起的十五日内依法向法院提起诉讼。... 详细>>

    2021-10-15 阅读:10次

  • 解除劳动合同要赔钱吗

    汪正楼

    汪正楼律师

    如果用人单位是违法解除劳动合同的,要赔钱,要按照双倍的经济补偿金来向劳动者支付赔偿金;如果是劳动者违法解约,给单位造成损失的,则也要依法承担赔偿责任。... 详细>>

    2021-10-15 阅读:10次

  • 劳动合同的试用期期限如何确定

    汪正楼

    汪正楼律师

    确定劳动合同的试用期期限的办法:如果合同期限是三个月以上一年以下,试用期期限是不能超过一个月;如果合同期限是一年以上三年,试用期期限是不能超过二个月;如果合同期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,则试用期期限不能超过六个月。... 详细>>

    2021-10-15 阅读:0次

  • 工伤认定书有效期是多长时间

    汪正楼

    汪正楼律师

    如果工伤认定书没有被依法撤销,工伤认定书的有效期是长期有效。当事人对工伤认定决定不服的,可以通过依法申请行政复议或者提起行政诉讼来撤销,撤销后就变为无效;如果没有被撤销,则长期有效。... 详细>>

    2021-10-15 阅读:10次

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询