劳动纠纷图文问答-找法网图文说法

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单位无故解除劳动合同行政机关如何处罚单位
单位无故解除劳动合同，劳动行政部门不会处罚单位，而是由劳动者自己主张用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按劳动者在...

杨士栋律师
2023-11-10
单位解除合同如何赔偿
单位解除合同属于违约解除一般民事合同的，应当按约定承担赔偿责任；属于违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补...

杨士栋律师
2023-11-10
单位提前解除合同怎么赔偿
单位提前解除合同，属于合法解除的，不需要赔偿；属于违法解除，并且劳动合同已经不能继续履行或者劳动者不要求继续履行的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...

杨士栋律师
2023-11-10
单位提前解除劳动合同怎么赔偿标准
单位提前解除劳动合同属于违法解除的，赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...

杨士栋律师
2023-11-10

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单位雇佣童工怎么处理
单位雇佣童工，由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者情节严...

杨士栋律师
2023-11-10
单位炒人怎么处理
单位炒人分以下情形处理：属于违法炒人的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于合法炒人的，劳动者配合单位办理离职...

杨士栋律师
2023-11-10
单位不批准离职怎么处理
单位不批准离职，分以下情形处理：属于协商解除劳动合同的，劳动者照常上班；属于劳动者预告解除的，单位不批准没用，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期...

杨士栋律师
2023-11-10
单位不发高温费怎么举证
单位不发高温费由劳动者举证，证据由用人单位掌握管理的，单位承担举证责任。当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规...

杨士栋律师
2023-11-10
单位不给员工劳动合同怎么办
单位不给员工劳动合同，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期交付，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同文本一式两份，由劳动...

杨士栋律师
2023-11-10
大学生能不能签劳动合同
大学生利用业余时间勤工俭学的，不能签劳动合同，不视为就业；大学生即将毕业的，可以签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面...

杨士栋律师
2023-11-10
带薪休假的薪包含什么
带薪休假的薪包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。带薪休假的薪是工资总额，而工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报...

杨士栋律师
2023-11-10
待岗后解除劳动合同怎么算赔偿
待岗后解除劳动合同属于违法解除的，赔偿金按以下标准计算：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除劳动合同，应当继续履行劳动合同或者按...

杨士栋律师
2023-11-10
待岗解除合同怎么赔偿
待岗解除合同，分以下情形赔偿：属于用人单位违法解除，单位应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失应...

杨士栋律师
2023-11-10
单方面解除劳动合同怎么赔偿
单方面解除劳动合同分以下情形赔偿：用人单位违法解除，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；劳动者违法...

杨士栋律师
2023-11-10
单方面解除聘用合同和辞职的区别
单方面解除聘用合同和辞职的区别：单方面解除聘用合同适用事业单位在编工作人员，辞职适用与用人单位签订劳动合同的劳动者；单方面解除聘用合同在部分期限不用提前通知，...

杨士栋律师
2023-11-10

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请问我是2023.8.2入职的11.1转正的如果公司无故开除我会怎样

您好，我想咨询一下，提出辞职不够一个月就走，会承担什么责任呢

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我问经理说离职可以人走账清吗,经理给我的答复是隔月发,这种情况我可以直接走人吗?

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