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怎样认定雇佣关系与劳动关系
认定雇佣关系成立,当事人可提供雇佣合同作为证据。没有雇佣合同的,可提供其他书证、物证等证据证明。 认定劳动关系成立,当事人可提供劳动合同作为证据。没有劳动合同...
何仕强律师
2024-02-07
正常离职和自离区别
正常离职和自离区别: 1、正常离职员工一般不需要承担什么责任,而自离违法,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。 2、正常离职法律规定了具体情形,资料法律未作...
何仕强律师
2024-02-07
正常离职手续怎么办理
正常离职手续:通知对方当事人;劳动者按约定完成工作交接;出具离职证明;结算工资、经济补偿金等;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动关系双方依法解除或...
何仕强律师
2024-02-07
正常离职需要多久才能走
正常离职不算通知时间的话,办完离职手续可以直接走,在离职后的十五日内单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。算通知时间的话,一般还需要一个月左右才能走。 ...
何仕强律师
2024-02-07
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怎样才算违法解除劳动关系
违法解除劳动关系的情形包括:在法律规定的条件未满足时解除;法律明确规定不得解除劳动合同但劳动关系当事人强行解除;解除劳动关系的程序不符合法律规定;其他。 劳动...
汪正楼律师
2024-02-07
怎样与单位解除劳动关系
劳动者可以通过以下方法与单位解除劳动关系: 1、用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等违法情形的,直接解除劳动合同。 2、提前三十...
汪正楼律师
2024-02-07
招童工会有什么惩罚
招童工的惩罚:责令限期改正,给予警告,没收违法所得,可以并处罚款;拒不改正或者情节严重的,责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可证,并处罚款。 禁止用人单...
汪正楼律师
2024-02-07
直属亲人死亡法定假有几天
直属亲人死亡法定丧假一至三天。注意,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,才能享受法定丧假。 职工丧假期间工资按劳动合同约定标准支付,单位不得克扣或者拖欠...
汪正楼律师
2024-02-07
职工辞职后档案该如何处理
职工辞职后,档案分以下情形处理: 1、尚未解除劳动合同的,继续保留在单位。辞职不代表立即解除劳动合同,需要等待30天(试用期等3天)。 2、已经解除劳动合同的...
汪正楼律师
2024-02-07
怎么证明不能胜任工作岗位
证明员工不能胜任工作岗位的情形包括:员工对发生工作事故和违反安全操作规范有监督、管理责任的;存在绩效考核标准并且提前公示或者告知员工,员工未完成的;其他。 劳...
汪正楼律师
2024-02-07
怎么证明工作单位
证明工作单位可以通过以下凭证证明:劳动合同;考勤记录;劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证...
汪正楼律师
2024-02-07
怎么证明工作经历
证明工作经历可以通过以下凭证证明:离职证明;缴纳各项社会保险费的记录;劳动合同;工资支付凭证或记录;劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记...
汪正楼律师
2024-02-07
怎么和员工解除劳动合同
单位可以提供以下方法和员工解除劳动合同: 1、员工存在过失性辞退情形的,直接解除劳动合同。 2、存在无过失性辞退情形的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
汪正楼律师
2024-02-07
怎么匿名举报单位违反劳动法
匿名举报单位违反劳动法的方法:登录当地劳动行政部门官网举报;拨打12333举报;邮寄举报信至当地劳动行政部门邮箱;关注当地劳动行政部门公众号举报;其他。 任何...
汪正楼律师
2024-02-07
怎么提前一个月辞职
提前一个月辞职,劳动者提前一个月给用人单位上交辞职信或者辞职报告即可,期满解除劳动合同。在试用期辞职不需要提前一个月,提前三天通知用人单位,也不用必须书面通知...
汪正楼律师
2024-02-07
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