• 劳动争议仲裁申请需要准备什么资料
    劳动争议仲裁申请需要准备的资料: 1、仲裁申请书。申诉人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》。 2、身份证明。申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印...
  • 劳动争议仲裁申诉书的书写要求有什么
    写好劳动争议申诉书的要求有: 1、劳动争议仲裁书应写明仲裁双方的身份信息; 2、写明劳动争议的类型; 3、写明申请仲裁的事实和理由; 4、写明证明事实的证据;...
    侯芹律师
    2023-09-30
  • 劳动争议仲裁时效从什么时候起算
    劳动争议仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方...
  • 劳动争议仲裁时效的规定有什么
    劳动争议仲裁时效的规定有:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...
    黄辉律师
    2023-09-30
  • 找法网咨询助手
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  • 劳动争议仲裁的管辖有什么规定
    劳动仲裁的管辖原则为一般地域管辖原则。一般的劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责。如果双方当事人分别两个有管辖权的劳动争议仲裁委...
  • 劳动争议仲裁的申请人需要具备什么条件
    申请劳动争议仲裁的申请人应当具备以下条件: 1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者; 2、申请人申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动...
  • 劳动争议仲裁的时间多久
    劳动法规定的仲裁时限最长是六十日。劳动仲裁一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出...
  • 劳动争议仲裁的时间有多久
    劳动争议仲裁的时间一般有四十五天,最长不超过六十天。法律规定了劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果有特殊情况的,经劳动...
    吴中律师
    2023-09-30
  • 劳动争议仲裁的要求有什么
    劳动仲裁的要求有:申请仲裁必须在规定的时间内;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员...
  • 劳动争议仲裁流程是什么
    劳动仲裁的具体程序是:先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再及时开庭,并进行质证和辩论;最后依法调解或者作出裁决。如...
  • 劳动争议仲裁前置程序还有没有
    劳动争议仲裁前置程序还有的。劳动者与用人单位产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁进行维权。根据法律规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另...
  • 劳动争议工资的证据由谁来提供
    劳动争议工资的证据应当由用人单位提供。据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。用人单...
    侯芹律师
    2023-09-30
  • 劳动争议为什么劳动仲裁委员会不受理
    劳动争议劳动仲裁委员不受理的原因是:申请人不适格;仲裁事项已经超过了诉讼时效;申请人与争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议的当事人;申请人不是死亡职工的...
  • 劳动争议约定管辖是有效的吗
    劳动争议约定管辖不一定是有效的。劳动争议中约定的管辖条款,如果不违反《劳动争议调解仲裁法》的相关规定的,是有效的。例如双方约定的管辖地点如果是劳动合同履行地或...
  • 劳动争议中怎么理解经济补偿金的月工资
    劳动争议中经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿金的计算基...