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律师图文说法

春节后辞职工资怎么算 春节后辞职工资怎么算

劳动纠纷2019-02-151.42万次阅读

春节3天是国定假日,是有薪假,不上班不扣工资。春节其余4天是调休假(和春节前后的双休日对调的)。这4天不

春节加班工资翻倍如何算 春节加班工资翻倍如何算

劳动纠纷2019-02-152194次阅读

按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的30

春节期间请假一个月工资怎么算 春节期间请假一个月工资怎么算

劳动纠纷2019-02-151.21万次阅读

春节期间请假一个月工资计算如下:春节那月全月请假工资,就算法定假的三天工资。如果不是请假法定的三天,请多

劳动者请求返还押金适用仲裁时效吗 劳动者请求返还押金适用仲裁时效吗

劳动纠纷2019-02-151290次阅读

劳动者请求返还押金不适用仲裁时效,法律依据是最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二

无业人员如何缴纳五险一金 无业人员如何缴纳五险一金

劳动纠纷2019-02-151.64万次阅读

没有单位,个人能交的只有养老保险和医疗保险。养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社

劳动争议调解不成的情形应该怎么解决 劳动争议调解不成的情形应该怎么解决

劳动纠纷2019-02-151360次阅读

劳动争议调解不成的情形应该申请仲裁或者从人民法院提起诉讼。根据劳动法第七十九条规定,“劳动争议发生后,当

劳动争议仲裁时效的规定是多久 劳动争议仲裁时效的规定是多久

劳动纠纷2019-02-152059次阅读

2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时

国家法定节日不加班算旷工吗 国家法定节日不加班算旷工吗

劳动纠纷2019-02-155060次阅读

国家法定节日,用人单位应当安排劳动者休假,不加班不属于旷工。根据《劳动法》第四十四条规定,国家法定节日加

确认劳动关系怎么收集证据 确认劳动关系怎么收集证据

劳动纠纷2019-02-151790次阅读

确认劳动关系的证据如下:1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册

公司能辞退试用期内患病员工吗 公司能辞退试用期内患病员工吗

劳动纠纷2019-02-152709次阅读

公司不能辞退试用期内患病员工。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第二条规定,“医疗期是指企业职