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有必要缴纳五险吗

劳动工伤    2019-07-10 15:45:00      已播放:9999
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视频内容

  大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:张晨光。

  依法缴纳五险是有必要的。

  这里的“五险”,指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴费的保险,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

  根据《社会保险法》的规定,企业必须给职工足额缴纳社会保险,如果企业不为员工缴纳社会保险的,除了员工可以随时解除劳动合同之外,企业还需要向员工按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金。

  同时,企业员工发生工伤的所产生的费用都由企业承担。

  最后,如果企业不为员工缴纳社会保险的,将被行政机关加收高额滞纳金和罚款。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

  

 

法律依据

  《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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张晨光

张晨光律师

主讲

广东-深圳

刑事辩护、企业法律顾问、债务债权

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