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上海产假128天怎么计算

劳动工伤    2019-07-10 16:35:00      已播放:9999
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  大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:张晨光。

  上海市产假共计128天,分为两部分组成,第一部分为国家规定的产假98天,第二部分为生育假30天。

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条之规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。

  而根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条之规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。

  另外,需要注意的是,根据《上海市城镇生育保险办法》,城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。

  产假工资正常发放,根据生育妇女缴费情况核定,所需资金由本市城镇生育保险基金支付。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

  

 

法律依据

  《中国人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条

  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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张晨光

张晨光律师

主讲

广东-深圳

刑事辩护、企业法律顾问、债务债权

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