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3天病假扣工资如何计算

劳动纠纷    2019-07-12 16:16:00      已播放:22239
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法律规定员工有请病假的权利,同时规定员工在请病假期间,用人单位也要支付员工病假期间的工资。至于支付病假期间工资的标准,各个地区的规定不一致,以深圳市为例:

《深圳市员工工资支付条例》第二十三条之规定,员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80%。

假设员工每月基本工资3500元,那么请病假三天期间最多扣工资为:3500÷21、75×(100%-60%)×3=193元。

 

法律依据

《深圳市员工工资支付条例》第二十三条

员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80%。

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张晨光

张晨光律师

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