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无固定期限合同被开除怎么赔偿

劳动合同    2018-08-02 11:14:00      已播放:9999
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  大家好,我是找法网的特邀嘉宾:黄佳园。

  用人单位单方面解除或者终止劳动合同的,可以按以下三种情况分别作出处理。

  第一、根据劳动合同法第47条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第87条规定支付赔偿金;如果用人单位违法解除的,应当按照劳动合同法第87条规定,支付双倍赔偿。

  第二、如员工没有过错,用人单位依法行使解除权的,按劳动合同法第40条、第41条的规定,支付经济补偿金。

  第三、如员工有过错,用人单位依法行使解除权的,则无需赔偿。

  以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

 

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黄佳园

黄佳园律师

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刑事辩护、房产纠纷、债务债权

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