劳动者如果在试用期內辞职,根据劳动合同法相关的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的，可以解除劳动合同。
根据该规定,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位便可办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请的,但是在订立正式劳动合同范畴下所行使的。
试用期提前三天书面通知用人单位，三天后就可以进行自离了。公司必须要给劳动者办理离职手续,结算工资,如果公司不办理相应的离职手续,不结算工资,建议劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，以及可以向当地的人力资源和社会保障局进行申请劳动仲裁，得到相应的权利保障。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有帮助，谢谢。
