试用期工伤怎么赔偿

更新时间:2020-11-03 17:28
律师解答

试用期的工伤赔偿和正式职工的工伤赔偿一样,在用人单位已经为劳动者购买了社保的情况下,由工伤保险基金支付职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费等费用。

根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。

法律依据

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
试用期工伤怎么样赔偿下班路上骨折
下班路上怎么受伤的?交通事故还是什么?
试用期员工应如何赔偿工伤8级?
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期无故解雇,怎么赔偿
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
我工伤七级,没工伤保险,试用期受伤,怎么进行赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资
试用期怎么赔偿,试用期没签劳动合同怎么赔偿
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 第二十条 劳动者在试
试用期,怎么赔偿?
具体是什么情况呢请详细说明
试用期出的工伤怎么赔偿
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、由单位承担。工伤的赔偿和伤残等级是很专业性的问题,应当由社保指定的法定的法医
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
我冒充长期工作,然后没有签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
辞职纠纷诉讼期限是多久
劳动争议诉讼需要三至六个月,具体需要依照实际情况判断。审理劳动争议适用简易程序的在三个月内结案、适用普通程序的在六个月内结案,有特殊情况需要延长的经批准可以延长
员工在外地离职怎么办理员工在外地离职怎么办理?
在外地离婚的办理方法:一般情况下,若双方协议离婚的,必须共同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。经过三十天离婚冷静期,即可完成协议离婚。若双
乙方有正当理由在协议履行期间终止协议,如果需要离职,需要提前十天提交离职申请,然后十天离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
休息日加班公司支付200合法吗
您好,煜双律师团为您提供法律服务。周末加班2倍工资。
劳动合同到期了
你好,这边可以与对方续合同的
劳动纠纷问题
具体是什么问题简单说一下
主讲律师
梁昌俊
梁昌俊
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、交通事故、行政纠纷
133
已帮助
392
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询