如果发生劳动合同纠纷,有以下方式进行权利的救济:
第一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行协商,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。
第二、进行企业调解。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。企业调解达成的协议制作调解书,双方当事人应当自觉履行。
第三、进行劳动仲裁。劳动争议一般有所在行政区域的劳动争议仲裁委员会会受理的。当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。
以上是我对这个问题的解答,希望对你有帮助,谢谢。