大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：李正红。
根据《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》，达到八级工伤赔偿标准的具体规定如下：
一、医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付80%左右，单位支付20%。
二、住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天，再乘以70%，由社保支付。
三、交通费：按实际发生，由社保支付。
四、停工留薪期工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动能力鉴定为准，由单位支付。
五、护理费：所在单位未派人护理的，参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。
六、一次性伤残补助金：本人工资乘以11个月，由社保支付。
七、一次性医疗补助金：本人工资乘以4个月，由社保支付。
八、一次性伤残就业补助金：本人工资乘以15个月，由用人单位支付。
“本人工资”是指受伤前12个月的正常出勤平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均由单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
