非工伤死亡补偿协议书怎么写

更新时间:2019-01-17 17:56
律师解答

  大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:李正红。

  根据《中华人民共和国劳动保险条例》,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

  非工伤死亡补偿协议书的甲方应该为死者生前所在单位,乙方应该为死者的近亲属,在协议书当中,应当写明乙方与死者的关系。

  协议书当中也需要写明死者的个人信息、死亡原因,在何地进行过救治最终无效死亡,并且应该附上乙方的个人身份证明资料。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
非工伤死亡家属补偿领取
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
职工非工伤死亡补偿协议书
您好,关于职工非因工负伤死亡的赔偿,补偿协议,在全国内还没有一个统一的规定,一般情况下是由各省、直辖市、或者自治区来规定的,一般由丧葬补助费、抚恤金(救济金)和
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非工伤死亡补偿协议书怎么写
非工伤死亡补偿协议满足以下条件的有效:不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实。工人与职员因病或非因工负伤死
非工伤死亡补偿
你好,死亡原因是什么
非工伤死亡补偿
非因工死亡的职工赔偿抚恤金标准为15个月的上年度职工平均工资。
非工伤死亡补偿
按非工伤死亡标准给予补偿.
非工伤死亡如何补偿?
在工作时间发病死亡属于工亡
本人这个月4月是休年假,单位打电话来要我明天要上班,我这个月就只能休到29号,否则按事假处理
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
给私企老板打工,怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
我在个人修理厂工作,压了两个月工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
主讲律师
李正红
李正红
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、损害赔偿
787
已帮助
99
视频数
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询