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工伤私了协议有效吗

劳动工伤    2018-08-13 16:00:00      已播放:9999
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  大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:李正红。

  《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”可见,法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。

  但对于职工受伤后,在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。

  但是,在以下三种情况下工伤赔偿私了协议无效:

  1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议;

  2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的,违背了劳动者真实意思表示的;

  3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

 

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李正红

李正红律师

主讲

广东-东莞

企业法律顾问、刑事辩护、公司法

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