女职工未婚妈妈可以享受产假吗

更新时间:2021-03-19 13:36
律师解答

女职工未婚妈妈可以享受产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条第一款规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
未婚怀孕能休产假吗
未婚怀孕能休产假吗
劳动合同纠纷
没结婚,可以休产假吗
你好,劳务纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想问一下在长沙工作未婚妈妈有没有享受产假待遇和福利
法律分析:未婚女性可以根据法定规定休产假,但无法享受相关的产假待遇,除非单位给予特殊照顾。 法律对女职工产假的规定: 1. 女职工产假期间的生育津贴,若已参
按照2024年杭州政策,未婚生育女职工可以请产假吗?是否可以领取生育津贴
妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。
未婚生育的女职工可以请产假吗
你好,未婚未育不可以请产假。
未婚先孕可以享受产假吗
未婚先孕可以享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;如果未满4个月流产,可以享受15天产假;如果怀孕满4个月流产,可以享受42天产假;如
未婚生育可以享受带薪产假吗
未婚生育能够享受法定的带薪产假。女职工可以拿着孕检证明等有效材料去公司申请。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标
女职工未婚妈妈能享受产假吗?
法律分析:未婚女性可以根据法定规定休产假,但无法享受相关的产假待遇,除非单位给予特殊照顾。 法律对女职工产假的规定: 1. 女职工产假期间的生育津贴,若已参
未婚先孕能享受产假吗
未婚怀孕可以享受产假。产假是女性员工的法定权利,任何公司都不能剥夺这种权利。无论生育是否符合计划生育政策,企业都应无条件批准员工的产假申请。女职工生育享受98天
未婚生育能享受产假吗
未婚生子可以享受产假,但不能享受生育保险待遇。未婚生子属于违法法律的规定生子,而享受生育保险待遇的必须要符合法律规定生子,也就是结婚之后生的孩子。此外,根据规定
未婚做流产可以享受产假吗
法律分析:未婚可以申请流产假 ,但不享受带薪休假。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
主讲律师
马芳芳
马芳芳
广东-深圳
擅长:损害赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭
3051
已帮助
1113
视频数
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询