劳动者可以证明事实劳动关系的证据如下：
1、工资卡或其它工资发放记录；
2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放能够证明职务职位身份的证件；
4、填写的用人单位招工招聘等招用记录；
5、用人单位的考勤记录；
6、其他劳动者的证言；
7、其它能够证明双方存在事实劳动关系的证据。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
