劳动法法律援助的条件有哪些

劳动法没有具体规定法律援助的条件。一般情况下是劳动者因为自身经济原因无法通过仲裁来维护自身的权益，可以申请法律援助。

《法律援助条例》第十四条规定，公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：

（一）请求国家赔偿的；

（二）请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的；

（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

（四）请求支付劳动报酬的；（五）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

《法律援助条例》第十四条

公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：

（一）请求国家赔偿的，向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请；

（二）请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的，向提供社会保险待遇、最低生活保障待遇或者发给抚恤金、救济金的义务机关所在地的法律援助机构提出申请。