如果劳动者因公司调换工作岗位不同意而被辞退的，公司就需要向劳动者支付赔偿金。
根据法律规定，用人单位要向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金；因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
