新劳动法劳动合同签订有年限规定。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和以完成任务为限三种。劳动合同期限需要双方当事人协商确定。因此，劳动合同期限的确定应当遵循一定的法律原则和规定。
《劳动合同法》第十三条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。连续签订两次固定期限劳动合同后，应当签订无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
