劳动仲裁应该怎么进行

更新时间:2021-08-25 10:06 9999+人播放
律师解答

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条等相关规定,劳动仲裁按以下程序进行:

一、争议一方提交申请书,包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,仲裁请求和所根据的事实、理由,证据和证据来源、证人姓名和住所;

二、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;

三、仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;

四、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解;

五、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

法律依据

《劳动争议仲裁调解法》第二十八条

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

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