不给加班工资赔偿多少

更新时间:2021-05-31 17:51
律师解答

逾期不给加班工资的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

3、安排加班不支付加班费的;

4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
解除赔偿包括加班工资吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
加班不给工资,小时工义务加班,不给工资
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁是有关加班工资的是要想加班工资赔偿的
追索加班费的仲裁申请书,应当需要写明金额。根据《人社部《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明“仲裁请求和所根据的事实”,劳动者追索加班费
周末上班没有双倍工资,加班没有加班工资,可以要求经济赔偿吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
拖欠加班工资.。在赔偿加班工资的基础上能再进行索赔吗
认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停
加班又不给加班工资,我能否拿回加班工资?
用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 去当地人力资源和社会保障局(原
加班不给加班工资
可以申请仲裁要求支付加班工资。
加班不给加班工资
你可以在解除劳动关系后1年内通过劳动仲裁主张加班费,你手上有劳动合同吗? 欢迎您来电详细咨询。
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
我们学校没有签订三方协议,实习三个月后公司没有给实习证明怎么办
看实习协议是怎么约定的,一般来说通知单位就可离职了
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
并且在这段期间迟到还会罚款,公司8点上班,要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗?
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
离职要赔偿,这是有法律效力的
要看培训协议的内容的,情况下的话和公司协商一下就解决掉
工厂因工作中的一件小事解雇员工是否合法?
您好,您可以及时申请仲裁解决!
我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜台不干了,我也就失业了,公司没有给我赔一
法律分析:先与公司进行协商;协商失败可以向法院申请支付令;也可以与用人单位解除劳动合同,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中
我们是单休,五一之前的周日休息吗
法律分析:1.休息日是周六周日。2.周六周日是法定休息日。3.全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天;(三)清明节,放假1天;(四)劳动
主讲律师
徐远翔
徐远翔
北京-北京
擅长:合同纠纷、公司企业
36
已帮助
1079
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询