工人工伤认定后如何理赔

更新时间:2021-05-31 17:52
律师解答

工人工伤认定后的理赔程序:

1、劳动者依法申请劳动能力鉴定;

2、劳动能力鉴定出伤残等级后,劳动者可以根据具体计算出自己可以得到的工伤补助金数额;

3、劳动者计算出自己应得的费用后,向用人单位主张工伤待遇;

4、如果用人单位拒绝支付或不足额支付劳动者工伤待遇,劳动者到当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

法律依据

《工伤保险条例》第二十一条 

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤如何谈赔偿呢?
工伤赔偿的完整流程包括:首先向相关部门提出工伤认定申请,接着进行劳动能力鉴定,最后由用人单位根据鉴定结果进行赔付。若用人单位不积极配合,您可以依法申请劳动仲裁,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工人摔骨折,如何赔偿解决
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
工伤赔偿太低如何处理
针对工伤赔偿过低已私了的问题,建议您重新评估赔偿金额的合理性和公正性,然后与公司再次协商,明确表达您的诉求并提供相关证据。若协商无果,您可以着手准备相关证据材料
认定工伤后如何赔偿
在工伤认定后,接下来的重要步骤是劳动能力鉴定,这是决定赔偿金额的关键。根据伤残等级来计算应得的补助金,并向单位提出合理的待遇要求。如果单位拒绝支付,可以准备相关
工伤后如何处理工伤赔偿
对于工伤后的赔偿处理,流程如下:首先送医治疗;然后,单位需于规定时间内向社保部门提交工伤认定申请;最后,根据工伤认定的结果,按照相应的流程办理赔偿手续。如单位未
工伤认定怎么赔偿
工伤认定怎么赔偿
工伤赔偿标准
工伤不赔偿老板如何解决
针对老板不赔偿工伤的问题,您可以采取协商、投诉和仲裁三种方式来维权。您可以与老板沟通解决问题,如果沟通无果,可以向相关机构投诉或申请仲裁。在决定具体操作时,请根
认定工伤如何赔付
认定工伤如何赔付
工伤赔偿标准
工伤需如何赔偿多少钱
针对工伤赔偿,首先要确定伤残等级,然后依据相关标准计算赔偿数额,包括医疗费、一次性伤残补助金等。赔偿金额与伤残等级直接相关,旨在确保赔偿的公正合理性。
62岁的老人如何在工厂赔偿工伤?
你好,按照雇佣关系赔偿
因工伤,手受伤,如何赔偿工伤?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
认定工伤的4个条件
认定工伤的4个条件
工伤认定标准
工人摔骨折,如何赔偿解决
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
主讲律师
徐远翔
徐远翔
北京-北京
擅长:合同纠纷、公司企业
1441
已帮助
1079
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询