无定期劳动合同离职有失业金吗

更新时间:2021-06-01 17:40
律师解答

无定期劳动合同离职有失业金,但必须具备以下条件:

1、劳动者在失业前,与用人单位已缴纳一年以上的失业保险费;

2、中断就业不是劳动者本人的意愿;

3、劳动者已经进行失业登记,而且已经实施求职的行为。

根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

法律依据

《社会保险法》第四十五条 

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
签无限合同辞职有失业金吗
员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但并非所有失业人员都可以领取。只有符合特定条件的失业人员才有资格领取失业保险
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签无固定期限劳动合同正常辞职能领失业金么
法律分析: 1、如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取
签无固定期限劳动合同解除时能领失业金么
法律分析:无固定期限劳动合同无法领取失业金。这是因为无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,即合同期限不受具体终止时间的限制。而失业
合同没到期自己离职有失业金吗
合同到期劳动者自己不续签而导致失业的,是没有失业金的。根据法律的规定,领取失业保险金要满足以下条件:非因本人意愿中断就业的,或者已办理失业登记,并有求职要求的。
无期限合同主动离职能领取失业金吗?
员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只
无定期劳动合同离职有失业金吗
无定期劳动合同离职有失业金吗
无固定期限劳动合同
我想离职,合同没有满,能领失业金吗
你好,失业保险金是非本人原因离职可以领取,建议询问社保局。
劳动合同到期,职工可以领取失业金吗
您好,需要单位配合才可以。
签无固定期限劳动合同解除时能领失业金么吗
终止劳动合同可领失业金的情形有:非因劳动者本人意愿中断就业的,以下情形可以领取失业金:劳动合同到期,用人单位未续签;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业
无固定期限合同还能领失业金吗
合同到期可以领取失业金,但是要需要相应的条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求
主讲律师
徐远翔
徐远翔
北京-北京
擅长:合同纠纷、公司企业
1441
已帮助
1079
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询