在我国用人单位合同违约员工的诉讼程序：
1、员工携带民事起诉状和身份证等材料，到用人单位所在地人民法院提起诉讼；
2、法院审查材料，符合规定，受理案件；
3、确定开庭时间，通知双方当事人；
4、开庭审理；
5、法庭辩论；
6、法院依法作出判决。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
