企业用工不签劳动合同有什么后果

更新时间:2021-05-25 17:55
律师解答

企业用工不签劳动合同的后果如下:

1、支付双倍工资;

2、无法约定劳动者的试用期;

3、难以稳定员工和技术人员;

4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没有签劳动合同可以走么,有什么后果
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
用人单位没签合同,有什么法律后果吗
用人单位未签劳动合同的法律后果:自用工之日起超过一个月,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。&l
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没和员工签劳动合同有什么后果,员工有什么权利
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
用人单位不和你签订劳动合同会给劳动者带来什么后果?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
企业没有签订劳动合同,有什么后果
您好,签订书面的劳动合同是企业的法定责任。若未签订劳动合同,劳动者是可以申请赔偿的。您这边具体是什么情况呢?建议您联系我详聊,知道了具体的情况和细节,我才能准确
如果用人单位不和工人签合同将受到什么后果
你好,承担双倍工资和经济补偿金。
没有签订劳动合同,会有什么后果?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
解雇员工的补偿标准是什么?
如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗?
无论什么原因离职,无论是单位辞退还是劳动者辞职,用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明是用人单位的法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
您好想问一下产假未休完的情况下,被叫会上班,没休完的假,公司不给休了,是违法了什么行为吗?
违法了劳动法,劳动合同法,可以要求公司按照法定假日加倍支付工资。
劳动合同3年比方2024年4月232027年4月23正常吗?还是到4月22
对于劳动合同期限的疑问,常见的处理方式有:1.查看合同条款,确认具体日期;2.咨询法律专业人士或律师进行解读;3.与雇主沟通确认。选择处理方式时应考虑合同的具体
主讲律师
马芳芳
马芳芳
广东-深圳
擅长:损害赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭
51
已帮助
1113
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询