提前解除劳动合同是否违约

更新时间:2021-06-17 17:32
律师解答

劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的,一般不构成违约。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应当向用人单位承担赔偿责任。

根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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