哪些情况可以允许延长工作时间

更新时间:2021-06-16 17:34
律师解答

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
延长工作时间规定
延长工作时间规定
诉讼时效延长
长白班工作时间规定
你好,可以申请劳动仲裁
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
有哪些情况下可以延长工期
有哪些情况下可以延长工期
建设工程施工合同纠纷
长白班工作时间规定
你好,可以申请劳动仲裁
用人单位是否有权自由延长工作时间?
关于用人单位延长工作时间的具体规定: 1. 延长工作时间需经与工会和劳动者协商后确定。 2. 一般每日延长工作时间不得超过1小时。 3. 延长工作时间应依法支
工作日延长工作时间之薪酬规定不得低于
延长工作时间的工资是这样计算的:劳动者在日常被安排延长工作时间的,至少按一点五倍的工资来算;在休息日被安排延长工作时间且无补休的,至少按双倍工资来算;如果在法定
规定长白班的工作时间
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
法定工作时间是多久,法律的规定是什么
超出法定工时先协商,无果可仲裁。协商加班需签订协议,明确时长、补偿等;提起劳动仲裁需准备相关证据,如工时记录、协商记录等,按程序申请仲裁。
哪些情况下可以延长工期
哪些情况下可以延长工期
建筑工程施工合同
工作时间不超过几小时的规定
工作时间规定不超8小时。具体处理方式包括:1. 与单位协商,要求合理安排工作时间;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法
规定长白班的工作时间
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
主讲律师
张俊俊
张俊俊
全国
擅长:房产纠纷、刑事案件、人格尊严
216
已帮助
240
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询