公司不发工资告劳动局有用吗

更新时间:2021-07-07 17:57
律师解答

公司不发工资告劳动局有用。

《劳动保障监察条例》第六条规定,用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。

第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:

(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

法律依据

《劳动保障监察条例》第六条

用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。

第十条

劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:

(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
辞工了三个月老板都不发工资告劳动局有用吗?
辞职了老板不发工资的去劳动监察部门投诉。对于单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的违法行为。劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者向法院申请支付令。&
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板不发工资怎么办呢。去劳动局告有用吗
去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内,经调查属实的,会责令用人单位限期支付工资;逾期不付的,会责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿
公司拖欠工资没发告劳动局有用吗
你好,可以提供相关证据仲裁。
老公拖欠工资不发。还有四百,告劳务局管用吗
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
做夜场不发工资告劳动局有用吗
去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内,经调查属实的,会责令用人单位限期支付工资;逾期不付的,会责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿
工厂没有钱发工资告劳动局有用吗
劳动者讨薪的可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
辞不发工资告劳动局有用吗
急辞不发工资告可以向劳动监察投诉。
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
不给我们合同,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
我已经在这家公司工作了将近两年。我该怎么办?
您好,您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
学校能否安排实习辞职?
1、你有权利看学校和公司签订的协议,看协议是如何约定的2、看你辞职的原因是什么?是个人原因还是单位原因?3、你可以辞职,只是辞职后,你的实习成绩可能会受影响4、
企业是否将员工合同转移到另一家企业和法律?
法律分析:把劳动合同转到另一家公司,有几种方式:1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方式过渡
因为公司异地仓库撤仓,老板只与员工协商赔偿N,我们不愿意,可以堵门吗?
违法的,堵门是不可以的,可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,如果单位仍然不支付,可以要求赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法
主讲律师
谭坤
谭坤
全国
擅长:刑事案件、房产纠纷、合同纠纷
370
已帮助
480
视频数
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询