工资没发员工可以摆工吗

更新时间:2021-08-30 15:22
律师解答

工资没发员工可以通知用人单位解除劳动合同。

《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律依据

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工没有办理离职手续可以不发工资吗
劳动者未办理离职手续并不应该成为不发工资的理由。公司应依法支付劳动者应得的工资。对于未交接工作的情况,公司可以通过法律途径追究劳动者的责任,但在法律程序期间,仍
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工人不发工资可以申请停工吗?
不能停工,但可维权。具体操作:1. 与公司协商,寻求和解;2. 向劳动行政部门举报,请求介入处理;3. 向调解组织申请调解,寻求第三方协助;4. 如调解无果,可
工厂放假期间没工资,员工有权辞工吗
员工不辞而别,单位可以依法为其办理离职手续,按照其实际工作的天数向其支付工资;如果因员工辞职给单位造成损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资作为赔偿,或者依法
员工没有提前申请离职,可以不发工资吗
不可以的,没有提前离职造成损失的,可以要求赔偿
公司辞退员工可以不发工资吗
员工被辞退时,工资应当一次性发放。用人单位应当以货币形式支付工资,不得克扣或无故拖欠。此外,用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以选择协商、调解、仲裁或提起诉讼等
主讲律师
韩钰
韩钰
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿
1411
已帮助
786
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询