手指肌腱断裂算伤残吗

更新时间:2019-11-05 16:23
律师解答

手指肌腱断裂一般来说够不上伤残的,但是要注意的是,在手指的远端活动时是不是有活动障碍,如果没有就真的不能算伤残,如果有障碍,一般可以评十级的伤残。

手指肌腱断裂是否构成伤残,建议还是要去伤残鉴定机构做详细的鉴定。

如果当事人是因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构进行伤残等级的评定。通常是出院后三个月进行,但若伤情已稳定,则可以提前根据医疗机构的建议,向有鉴定资格的伤残鉴定机构申请伤残等级的评定。

法律依据

《交通事故处理程序规定》第四十条第二款

当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
手背肌腱断了,算轻伤吗
手指肌腱断裂是否算伤残要依法进行鉴定,根据鉴定结果进行判断,未鉴定情况下,任何说算还是不算都是“口头支票”。当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。
手指肌腱断裂算残疾吗?
手指肌腱断裂是否算伤残要依法进行鉴定,根据鉴定结果进行判断,未鉴定情况下,任何说算还是不算都是“口头支票”。当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
手指肌腱断了算轻伤吗?
手指肌腱断裂是否构成轻伤需要专业机构进行鉴定。 但轻伤规定:肢体皮肤及皮下组织单个创口长度达10厘米儿童达8厘米或者创口累计总长度达15厘米儿童达12厘米,伤及
手指肌腱断裂属于伤残吗?
手部肌腱断裂一般会构成伤残。例如劳动者的四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍的,就能认定为工伤十级。因此劳动者或其单位可依法去申请工伤认定和劳动能力鉴
手指末端肌腱断裂,能评伤残吗
手指肌腱断裂是否算伤残要依法进行鉴定,根据鉴定结果进行判断,未鉴定情况下,任何说算还是不算都是“口头支票”。当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。
手腕肌腱断裂算伤残么
可以依法进行专业鉴定,根据鉴定结果要求赔偿!
右手食指筋断了算伤残吗?
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下: 1、 由工
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
问一下,如何向某公司的员工投诉
你好,可以搜集证据起诉
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
试用期内解雇是否有经济补偿
你好,试用期内不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。试用期内解除劳动合同一般没有经济补偿,但是已上班天数的工资应当发放
国家法定节假日一年一共多少天
法律分析:一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),法律
公司跟员工签订协议,试用期前5天如果公司觉得员工不合适,不让继续做每天只给100块,这个协议有效吗?
这份试用期协议的有效性取决于它是否包含在正式的劳动合同中,以及协议中的工资标准是否符合法律规定。特别是每天只给100块的条款,需要具体核实该金额是否低于当地最低
工作一年两个月没有签劳动合同
法律分析:用人单位用工两个多月没签合同,违反劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每
公司安排休息日去团建,不去就扣工资,合法吗
法律分析:不合法的。这属于无故克扣工资,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
主讲律师
陈平凡
陈平凡
全国
擅长:公司企业、知识产权、合同纠纷
48
已帮助
173
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询