劳动者解除合同经济补偿金支付时间

更新时间:2021-09-27 16:56
律师解答

劳动者解除合同经济补偿金支付时间一般是在办结工作交接时。

《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

法律依据

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
解除劳动后,应在什么时间内支付经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
单位解除合同后经济补偿金应在什么时间支付
你好,双方协商解决;协商不成,到申请劳动仲裁。需要法律帮助,电话咨询。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金支付截止时间
法律没有强制性规定,双方可以协商
经济补偿金的计算及其支付时间
这种算法是不正确的。
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
公司额外给的年假离职怎么算
公司额外给的年假离职时,处理方式包括折现、顺延或作废。选择哪种方式需考虑公司政策、个人需求及实际情况。折现可立即获得经济补偿,顺延则保留休假权利,作废则放弃该福
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗?
你好,应当结合学校管理制度处理
劳动法开除员工的规定赔偿多少
开除员工需支付补偿金。具体操作为:1. 根据员工工作年限计算补偿金,每满一年支付一个月工资;2. 若月工资高于规定标准,则按三倍支付,设上限;3. 确保支付及时
2024天津婚假多少天休息
一、2022年新规定天津婚假多少天1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至
你好,公司倒闭,安排新工作,还可以赔偿吗
你好,公司倒闭,安排新工作,还可以赔偿吗
主讲律师
冯志明
冯志明
广东
擅长:刑事案件、损害赔偿、合同纠纷
16
已帮助
440
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询