劳动合同终止怎样解除

更新时间:2021-09-23 17:51
律师解答

劳动合同终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止

劳动合同的解除有三种主要方式:1、劳动者与用人单位协商解除;2、劳动者依法单方解除劳动合同;3、用人单位依法单方解除劳动合同

《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动合同怎么解除
劳动合同怎么解除
解除劳动合同
如何要公司解除劳动合同?
关于个人与公司解除劳动合同的具体操作方法: 1. 如果公司存在违约行为,例如未提供必要的劳动保护,你可以单方解除劳动合同。 2. 若你希望主动辞职,必须按照规
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定什么情况下可以解除劳动合同
根据劳动法的规定,劳动合同可以通过协商或者根据法定情形进行解除。协商解除需要双方达成一致意见;而法定解除则包括预告解除和即时解除,例如,在用人单位存在违约情况时
解除劳动合同应该给什么解决?
处理解除劳动合同的情形时,必须遵守相关规定。具体操作包括:劳动者依法解除时,需提前通知用人单位;双方协商解除时,应达成书面协议并确保双方理解并同意其中的条款;用
公司强制解除劳动合同,该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
双方解除劳动合同怎么赔偿
针对劳动合同解除后的赔偿问题,需根据解除的具体情况来确定赔偿方式和金额。具体操作步骤如下:首先确认合同解除的原因,然后根据法律规定计算应支付的赔偿金,最后如果双
什么病单位可以解除劳动合同
单位依据法律规定有权解除劳动合同。具体的操作方式包括:通过双方协商达成一致、因员工严重违纪等过失性原因解雇以及非过失性原因下的解雇。在操作过程中,单位需确保所有
解除劳动合同当月工资怎么算
对于辞工后的工资计算,需关注以下几点: 1. 若连续工作满十年,雇主应支付相当于十个月工资的经济补偿。 2. 月工资的计算基础是劳动合同解除前十二个月的平均工
怎么样解除劳动合同
怎么样解除劳动合同
解除劳动合同
解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同的赔偿依据情况而定。如果合同合法解除,赔偿金额按照员工的工作年限来计算经济补偿;如果合同被违法解除,则需要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。具体操作包括
终止劳动关系协议书模板
终止劳动关系协议书模板
劳动关系的解除
自离劳动合同没解除怎么办
自离应解除劳动合同。操作如下:1. 提前三十天书面通知单位解除劳动合同;2. 或与单位人力资源部门协商,达成一致后办理解除手续;3. 如有争议,可寻求劳动仲裁或
劳动关系解除赔偿2N的条件
劳动关系解除赔偿2N的条件
用人单位单方解除劳动合同
生产部停工停产,员工怎么解除劳动合同?
你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
主讲律师
陈嘉良
陈嘉良
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
588
已帮助
256
视频数
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询