违法解除的劳动合同是否恢复

更新时间:2021-09-23 17:51
律师解答

违法解除的劳动合同,劳动者可以要求恢复劳动关系

《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
解除劳动合同时 单位违反法律程序 要求恢复劳动关系 可以吗 是否有相关法律规定
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
违法解除劳动合同,违法解除劳动合同是怎么认定的
只要不符合劳动法和公司规章制度解除都属于违法解除劳动合同
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
违法解除劳动合同,是否违法,能否解除劳动合同
用人单位提出解除劳动合同也分三种情况: 一是,依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,计算方法同上; 二是,依据四十九条的规定解除
违法解除劳动合同
你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
违法解除劳动合同
一般是不可以要的。
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
然后26日提出离职,什么时候能走?
提前30日通知单位办理解决
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
想提前离职,不给实习证怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
公司工作九年终止合同的赔偿标准
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
河北省婚假几天
国家法定的婚假通常是三天。员工本人结婚依法可以享受的假期,属于政府对劳动者的一种福利政策,也是对员工的一种精神抚慰。婚假可以体现政府对劳动者权益的保护,对于调动
已经缴纳社保10年以上,更换单位在实习期5个月了,有年假吗?
法律分析:实习期内,单位是需要给员工买社保的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因为试用期是合同期的一个组
想咨询关于劳动合同纠纷问题
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
主讲律师
陈嘉良
陈嘉良
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、继承
137
已帮助
256
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询