• 首页
  • 手机找法网
您的当前位置: 找法网 > 法律视频说法 > 劳动合同 > 不同意调岗可以赔偿吗

不同意调岗可以赔偿吗

劳动合同    2018-11-27 17:54:00      已播放:9999
手机看

视频内容

  大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:陈珺。

  调整工作岗位属于对劳动合同进行变更。一般情况下,变更劳动合同必须双方协商一致,通过书面形式进行变更。除非存在法律规定的情况,如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下,单方对工作岗位进行变更,是不合理的,劳动者有权拒绝。

  如果用人单位因为劳动者不同意调岗而与劳动者解除劳动关系时。劳动者在证据充分的情况下是可以申请劳动仲裁并且主张违法解除劳动关系的赔偿金的,赔偿金的计算方法是工作一年支付2个月的工资,而在司法实践中,证据的情况往往需要根据实际具体确定。

  需要提醒大家的是,原则上来讲,企业是可以对员工进行调岗的,在司法实践中,企业往往需要证明其调岗的合理性,而员工如果主张赔偿,也需要对相关事实进行证明,并非只要企业一调岗,就一定可以获得赔偿。

  以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

  

 

法律依据

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

  有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6,022 当前在线律师
免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
相关找法说法
  • 被公司调岗变相辞退后要怎么维权
    被公司调岗变相辞退后应该积极地维权,应依法地主张要求公司赔偿违法解除劳动合同赔偿金,赔偿金的计算公式如下:1、按照劳动者在单位的工作...
    李春雨律师 阅读:4885
  • 调岗申请书范本是什么样的
    1、一般以调岗申请书等形式作为标题;2、抬头部分应当写:致某某领导;3、内容部分应当先写明,申请人的基本情况,如在目前岗位上的工作情...
    李春雨律师 阅读:5645
  • 公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗
    职工不可以拒绝公司调岗降职,具体分析如下:看调岗的职位是否合理。例如:作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于...
    李春雨律师 阅读:2365
  • 员工应该如何应对单位的调岗行为
    一般来说调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违法的。如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要...
    马俊哲律师 阅读:1458
  • 女职工怀孕期间可以调岗调薪吗
    女职工怀孕期间可以调岗,但是不可以调低薪酬。1、根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工...
    谢凤碧律师 阅读:8110
陈珺

陈珺律师

主讲

北京-北京

债务债权、损害赔偿、经济纠纷

11277

已帮助

100

视频数

咨询我