劳动合同补充协议可以拒签吗

更新时间:2021-10-21 18:13
律师解答

劳动合同补充协议可以拒签

《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容

变更劳动合同,应当采用书面形式

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

法律依据

《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容

变更劳动合同,应当采用书面形式

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

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晏玮群
晏玮群
广东-深圳
擅长:刑事案件、债权债务
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