进公司没有办入职不给工资，进行仲裁的流程如下：1、先准备好能够和单位之间的劳动关系的事实的材料、身份证以及其他相关资料；2、劳动者携带所准备的材料，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁申请；3、劳动争议仲裁委员会受理；4、开庭审理；5、仲裁庭对案件裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本
仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本
仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人
