工伤走法律程序的步骤：
1、用人单位按照规定提出工伤认定申请；
2、认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；
3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇；
4、如工伤待遇方面存在争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
5、如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。
根据《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《工伤保险条例》第五十四条。
