公司几个月不发工资怎么办?

更新时间:2022-01-17 16:07
律师解答

公司几个月不发工资的,劳动者可以到用人单位所在地劳动监察大队投诉。除此之外,还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第九条。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司两个月没发工资,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
公司三个月没发工资了,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖了几个月不发工资,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
工作一个月公司不给你发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
公司两个月不发工资,怎么处理
尊敬的咨询者,您好!可以走法律途径
公司不发工资怎么办,好几个月了
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
公司四个月不发工资,怎么办
工资应当按时足额支付,建议向得当地人社局劳动保障监察大队控告要求责令立即支付,同时加付一倍赔偿金。
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
一杯扣20在奶茶店工作是否合法?
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
我提交了辞职申请,我能马上离开吗?
你好,你提前一个月提出辞职即可,公司应支付你工资
到了退休年龄,有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
法人不同,员工不去赔偿吗?
可以根据双方所签订的劳动合同条约具体内容处理的
教学实习期间被记大过怎么办?
常见处理方式:面对教学实习期间被记大过,常见的处理方式包括:1)申请复核,了解处分原因并为自己辩护;2)向学校申诉委员会或上级教育部门申诉;3)若涉及法律争议,
在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
针对公司裁员,常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式,如与公司协商无果,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护
重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职,一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形,如用人单位违约,员工可随时离职。选择离职方式时,应咨询专业律师,确保自身
公司通知面试通过,后续被告知由于公司原因无法录用,是否可以申请赔偿
可以申请赔偿。操作如下:1.收集证据,如面试通过通知、拒绝录用通知等;2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提交相关证据材料;3.如对仲裁结果不服,可在规定期限
主讲律师
李永军
李永军
广东
擅长:债权债务、房产纠纷、损害赔偿
392
已帮助
2002
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询