劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。... [详细]

你好，只需要提前30日通知单位即可，不需要承担任何违约责任。... [详细]

你好，向国资管理部门举报。... [详细]

哪些不属于工资总额：(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(见注释1)(三)有关离... [详细]

进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿，出现骨折一般都有赔偿的。... [详细]

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。... [详细]

自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果你没有犯什么大错，单位一般是不会辞退你的，跟其他事业编制一样，比较稳定，所不同的是，你的工资完全要看单位的效益，单位效益好，你的工资就高，效益不好，工资就低。... [详细]

有签订合同吗？要根据合同内容具体判断。... [详细]

收集相关证据，可委托律师办理... [详细]

你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。... [详细]

依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的，如果在法定的节假日加班，企业还需要支付三倍的工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。... [详细]