年以前在一家餐馆工作，后因老总经营不佳破产倒闭了，可是沒有给全部的职工结薪水，每一个人给写了一张借条，口头上服务承诺说第二年的三月份所有还清，可是早已以往多半年了，哪个老总也找不着人，电話换号，又一次

更新时间：2020-07-07 18:07:21

问题描述：

年以前在一家餐馆工作，后因老总经营不佳破产倒闭了，可是沒有给全部的职工结薪水，每一个人给写了一张借条，口头上服务承诺说第二年的三月份所有还清，可是早已以往多半年了，哪个老总也找不着人，电話换号，又一次联络到他便说放心毫无疑问给，可是没有钱，我想问一下大家改该怎么办？大家大约得有十多个人的薪水！每一个人都是有借条，求协助！

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企业破产法第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：　　
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；　　
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；　　
(三)普通破产债权。　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

2020-07-07 17:59:20

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2020-07-07 18:01:34

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1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

2020-07-07 18:03:06

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双方可以就劳动报酬问题协商解决。

不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。

拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。

2020-07-07 18:07:21

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