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劳动合同第一次签一年续签签几年
更新时间：2020-07-08 08:28:52
问题描述：
劳动合同第一次签一年续签签几年
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劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
2020-07-08 08:20:38
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到期后，
公司
与员工可以选择签或者不签，没有规定必须签。
2020-07-08 08:25:24
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020-07-08 08:28:52
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签劳动合同一般签几年
劳动合同纠纷
12234
第一次与公司签订的劳动合同为一年，第二次续签劳动合同最长可以签订几年？
用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同，超过一个月不续签是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合
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劳动合同几年签一次
订立劳动合同
587
劳动合同一般签几年
劳动合同
劳动合同期限两年到期，续签是继续签两年还是几年
劳动合同期限的约定：根据《劳动合同法》相关规定：首先，是甲乙双方协商一致，才能签合同的，才能确定合同期限。其次，以试用期来确定合同期限。 法律依据：《劳动合
全部4个答案 >
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试用期签订的劳动合同转正还要签吗
试用期合同
5451
签订劳动合同续签是几年，我们公司说是正式工但是合同一年一签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 步骤/方法 用人单位应当对劳动者的劳动合
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已经签了两次合同，续签合同签五年可以拒绝吗
按照劳动合同法，用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的，从劳动关系建立的第二个月开始，劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法，用人单位有法定
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三次续签合同后还是签两年
你好，具体是什么问题X
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合同续签一般签几年
可以进行协商。
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第一次签劳动合同为二年，续约应该签几年
您好，可双方协商；
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劳动法规定，劳动合同签一年的到期后续签是签几年的？
你好！ 1劳动法并未规定，劳动合同签一年的到期后续签必须是签几年的。 2具体续签要签几年，站在你的立场可以考虑时间长一些，比如2-3年左右。
全部5个答案 >
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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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被解雇，赔偿月薪，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，只赔偿标准工资
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
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我女朋友在奶茶店被解雇一个月需要赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办
你好，可以到劳动局投诉
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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了
你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，
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