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过了试用期的员工怎么处理
更新时间：2020-07-08 12:08:12
问题描述：
过了
试用期
的员工怎么处理
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可以尝试在
劳动合同
中约定，在试用期内因为
劳动者
原因无法到岗工作的，视为试用期中止，待劳动者到岗后恢复劳动合同
继续履行
试用期的权利义务，在录用或转正条件中规定：试用期员工在岗时间必须达到一定的比例，否则应视为试用期考核不合格。
2020-07-08 12:04:51
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《
劳动合同法
》第十九条规定：试用期包含在
劳动合同期限
内。因此，尽管职工试用期未满，但职工与该厂签订劳动
合同
之日起，
劳动关系
便已确立。因此，职工在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的。
2020-07-08 12:08:12
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