极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

原单位劳动合同丢了能补吗

更新时间：2020-07-08 19:44:05
问题描述：
原单位劳动合同丢了能补吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业可以随意调动乙方的工作吗？甲方可以根据需要变更乙方的工作岗位和工作地点。乙方可以随意调动工作吗？
你好，建议向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，我想问一下公司破产倒闭员工有钱赔吗
公司破产倒闭后如果还有破产财产的，则还有钱赔员工，要依法支付给员工拖欠的工资和经济补偿金等费用。经济补偿金的支付标准是员工在该公司每工作满一年，公司就需要支付一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司上班没有签订劳动合同上班骑自行车撞伤老板有责任吗？
按交警的责任认定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过年请假公司是否不批准违法劳动法？
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假，但批准权在用人单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位的部门取消员工怎么办，有没有相关的法律规定
用人单位的部门取消，应当与劳动者进行协商，安排新的工作岗位或者解除劳动合同，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，用人单位解除劳动合同，应支付经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我们工作时间超时
工作时间超时的，劳动者可以与用人单位协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费；如果双方协商不成的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期天100，然后我不想干了，已经干了六天
你好，可以要求支付工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定： 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。 第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南平律师
同城律师：
光泽县律师 建阳区律师 建瓯市律师 浦城县律师 邵武市律师 顺昌县律师 松溪县律师 武夷山市律师 政和县律师 延平区律师
律师解答动态
26秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
我买的一个东西没看清楚买错了，然后我问商家他说可以补差价，然后发给我一个包包，他就一直没发货
26秒前
阮兴军律师
近期帮助 9248 人
我在4月16号因诈骗帮信罪被逮捕他现在要起诉我有用吗
34秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
老师要求剪头发，不剪不让上学
49秒前
邱卫新律师
近期帮助 2008 人
被告欠钱之前强制执行失败怎么申请继续强制执行
1分钟前
邱卫新律师
近期帮助 2008 人
两个人离婚车孑归男方，就是没有过户，保险公司培偿款要打给女方，保险公司要把钱打给女方.怎么办
4分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8495 人
您好律师我问题想问你
6分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
猫寄养在朋友家，将朋友抓伤了之后给朋友打了五针狂犬疫苗你若我朋友死亡我应付法律责任吗？
9分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8495 人
我在深圳某公司上班，但是我周末上班有50小时，现在公司那我周末加班时间去补其他工作日时间这样合法吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd