首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
离职后五险一金怎么算的
更新时间:2020-07-09 07:48:08
问题描述:
离职后
五险一金
怎么算的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丹东法律问答顾问
咨询我
养老保险金
=
工资
×6%(个人交纳比例)+工资×
25.5%(单位交纳比例),
医疗保险
金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×
5.5%(单位交纳比例),
失业保险金
=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)。
2020-07-09 07:44:24
点赞
本溪法律问答顾问
咨询我
1、养老:单位、个人分别是20%、8%;
2、失业:单位、个人分别是
1.5%、
0.5%;
3、工伤:单位是1%缴纳,个人不缴;
4、生育:单位按基数的
0.8%缴纳,个人不缴费;
5、医疗:单位按基数的9%加1%,个人扣费2%加3%;
6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳。
2020-07-09 07:46:57
点赞
鞍山法律问答顾问
咨询我
五险一金的费用的计算方法是:
养老保险
金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×
25、5%(单位交纳比例),医疗
保险金
=工资×1%(个人交纳比例)+工资×
5、5%(单位交纳比例),
失业保险
金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)
2020-07-09 07:48:08
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险一金怎么算
68835
五险一金离职以后怎么处理
你好,可以转到新公司!具体操作程序按照社保局要求处理!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022辞职后五险一金怎么处理
辞职资讯
从单位辞职后五险一金怎么办
11505
员工辞职后五险一金怎么处理?
用人单位以劳动者工作不认真为理由让劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职五险一金怎么转移
29185
离职后五险一金怎么办?
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后的五险一金怎么处理?
只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《劳动合同法》 第四十四条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后五险一金怎么处理?
离职后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后五险一金怎么处理
可以继续缴纳社保
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
115
离职后的五险一金
你好:你不办理离职手续的话,没法招新的工作单位,新的单位没法给你缴纳保险。如果原单位不再给你缴纳的话,你的保险就会断交。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
180
离职后的五险一金
不对,可以要求单位补缴
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我可能要支付违约金。这是合法的吗?
你好,可以直接投诉。请采纳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
130
休完产假后,公司会安排其他工作
需要根据合同约定处理,合同没有约定的,调换工作岗位需要双方协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
90
劳动合同法第三十一条规定的内容是怎样的
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
75
生病了,在住院不能去上班的情况下可以请假吗?如果能请假,那请假时间的班应该由谁来负责
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
单位裁员的补偿金如何算,法律上该如何规定
单位裁员的补偿标准:由用人单位根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣钱合法吗?我是美团骑手的暑期工,不想离开。人们让我在月底扣钱合法吗?
你好,建议你申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想咨询一下劳动纠纷
劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好!我是个公司操作工,为了孩子请假,公司领导不请,然后我也没去后来去了主任老是找我茬怎么
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
丹东律师
同城律师:
东港市律师
凤城市律师
宽甸律师
元宝区律师
振兴区律师
振安区律师
律师解答动态
16分钟前
天习律所律师
近期帮助 32242 人
就是办理户口,户主来不了,写了委托书帮他签上名字犯法吗,自己家人
35分钟前
天习律所律师
近期帮助 32242 人
农村,有人居住地方,不给打水泥路,请问向哪个部门投诉
40分钟前
天习律所律师
近期帮助 32242 人
您好一个男孩子在网上约会骗了我我可以通过警察找到人吗
40分钟前
天习律所律师
近期帮助 32242 人
公司的员工在小拖车卸货,怀孕的员工正好找卸货的员工,卸货的员工不知道然后小拖车溜车刚好撞到怀孕的员工
41分钟前
天习律所律师
近期帮助 32242 人
被银行起诉后公积金还能提取购房吗?
51分钟前
天习律所律师
近期帮助 32242 人
你好,农村承包地可以放个集装箱房吗,需不需要报批临时建筑
58分钟前
天习律所律师
近期帮助 32242 人
我公司说要放我长假,只发最低工资怎么办
1小时前
天习律所律师
近期帮助 32242 人
就是我要去实习学校负责租房安排然后我们交房租,事先也没有说明现在跳了两次炸之后才说搞得我们都买了那些
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询